Что делать если взломали страницу в ВК
Что делать, когда работодателя требует денежные средства по факту мошенничества работника?
Добрый вечер. Хотело бы уточнить вопрос касательно трудовых споров. Знакомая работала неофициально( без заключения каких либо договоров) на ИП в спа салоне. Уволилась. Спустя 2 месяца, ей звонят с претензиями о том что, был пробиться чек на спа-процедуру на одной из ее последних смен, а сегодня По этому чеку люди посещали спа-процедуры. Говорят, что нужно оплатить эти процедуры, иначе будет подано заявление в УВД по факту мошенничества. Как быть в такой ситуации?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Ирина ФроловаЮристЗдравствуйте, Мария!
А на каком основании требуют оплатить процедуры за третьих лиц?
Согласно ст.16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: судебного решения о заключении трудового договора;
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.В данном случае у работодателя и работника нет трудовых отношений, то есть, сумму материальной ответственности взыскать не могут. А вот что касаемо заявления в полицию нужно разбираться. Эти средства присвоила работник?
Желаю удачи!
Требуют оплатить процедуру третьих лиц, поскольку, обьясняют что чек был пробиться работников и просто передан другу для использования услуги. Этим и руководствуются для того что бы написать заявление на мошенничество. Очень интересно правомерны ли действия и есть ли на это основания? Очень благодарна вам за ответ.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
