Здравствуйте,помогите пожалуйста консультацией.Я в июле месяце устроилась в строительную фирму без трудового договора и без трудовой книжки,в устной форме была озвучена мне моя зарплата и мои обязанности.В итоге со мной не рассчитались по сей день,только обещают и говорят что нет денег.Подскажите пожалуйста возможно ли решить вопрос через правоохранительные органы?И вообще что делать в сложившейся ситуации.
-
Можете воздействовать только через налоговую, особенно если у вас есть свидетели того, что вы действительно там работали. Это грозит штрафом для фирмы, но никто фирму деньги заплатить вам не обяжет.
Если я устроена не официально, работаю барменом и при этом заставляют выполнять работу разность листовки и делать роллы, я от этого отказываюсь и прошу уволить меня, но мне говорят тогда не получишь зарплату, после я все наши разговоры записала на телефон и я могу выиграть его и получить все свои заработанные деньги
-
Адвокат, юрист по уголовным делам
Если я устроена не официально, работаю барменом и при этом заставляют выполнять работу разность листовки и делать роллы, я от этого отказываюсь и прошу уволить меня, но мне говорят тогда не получишь зарплату, после я все наши разговоры записала на телефон и я могу выиграть его и получить все свои заработанные деньги
Валерия СмирноваВалерия, добрый вечер! Да, если сможете всуде доказать факт трудовых отношений и размер оговоренной заработной платы есть шанс взыскать ее в принудительном порядке при условии что сделанная скрытно запись будет принята судом в качестве допустимого доказательства
А в плане доказательства сойдёт табель работы месяца
Добрый день.
Работала в течение полугода без заключения трудового договора, заработную плату платили с задержками, последние 2 месяца февраль, март остались не оплачены. Работодатель на звонки не отвечает, в трудовой инспекции сказали, что, если нет договора, нет и оплаты и посоветовали обратиться в суд. Подскажите, как быть?
-
Практикующий юрист, консультант
Добрый день, Ольга! Ситуация крайне неприятная как правовая так и для Вас критическая.
В целом без трудового договора сложно доказать факт работы (например, работодатель может утверждать, что это были работы по договору подряда или что Вы вообще не работали и.т.д.) Также стоит помнить, что срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора — три месяца с того момента, как работник узнал о нарушении своих прав. Пропущенный срок может быть восстановлен (то есть если три месяца уже прошло, надо вместе с заявлением сдать еще одно заявление с просьбой о восстановлении срока и описанием уважительных причин, по которым Вы срок пропустили).
Я работал по трудовому договору. Завтра трудовой договор планирую разорвать и уволится, с руководителем согласовал. Он говорит, что выплатит мне зарплату к концу месяца, прав ли он?
-
Адвокат, юрист по уголовным делам
Здравствуйте, Тимур.
Ваш руководитель не прав, поскольку в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Таким образом, если работодатель не выплатит Вам денежные средства в день увольнения, то он нарушит нормы трудового законодательств.
Вы можете обратится в прокуратуру и инспекцию по труду с заявлением о неправомерных действиях работодателя.