Что делать если взломали страницу в ВК
Как защитить себя от обмана работодателя?
Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию вот по какому вопросу: что делать, если работодатель обманывает вас на стадии приема на работу? Например, устраивает на испытательный срок с минимальной з\п, а затем увольняет, или устраивает без договора, или же выдает заказы клиентов за тестовые задания. Куда обращаться соискателю в таком случае? Что делать?
Если нужен конкретный пример ситуации: Отправила резюме дизайнера в рекламную фирму-предложили пройти собеседование.
Очередное тестовое задание сделала скрепя сердцем, чуяла что какой-то развод. Обещали позвонить. Однако пригласили работать.
На месте оказалось что им нужен не дизайнер, а менеджер, к тому же у них какие-то странные возрастные ограничители в голове (старых не берем); директор сего места кичится своей способностью всех увольнять;зп невнятная и оформления нет.
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Практикующий юрист, консультантДобрый день.
По данной ситуации Вам нужно зафиксировать нарушения и написать жалобу в трудовую инспекцию. Можете также приложить переписку.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)ТК РФ, Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу. — Федеральный закон от 18.12.2006 N 232-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
проверяет соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзацы одиннадцатый — двенадцатый утратили силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получения объективной оценки состояния условий труда на рабочих местах, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов, работодателей и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач;
Куда обращаться при невыполнении договора российской юридической компанией?
Добрый день! Я директор европейской компании, мы заключили договор на оказание услуг с московской юридической компанией, сделали оплату большую часть, наличкой в их офисе, по сайту и их офису они сразу нам показались порядочными. Прошло уже почти 4 месяца, услуги не выполнены! Срок в договоре был указан 2 недели. Врут и рассказывают нам сказки что наш вопрос решается. Мы думаем подавать жалобу в прокуратуру, Минюст, Обэп и налоговую - так как есть у нас подтверждение нарушения ими законодательства РФ.
Как правильно нам поступить в данной ситуации? нам важнее решение нашего вопроса, а не разбирательство с фирмочкой юридической. Своим поведением они совсем не подтверждают статус юридической компании
С уважением.
-
Мария ФедькоЮристЗдравствуйте, Александр.
Учитывая не исполнение договора второй стороной Вы можете обратиться в суд для расторжения договора и возврата денежных средств, которые были уплачены Вами.
ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг
2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
Как действовать, если агентство недвижимости обмануло при заключении договора?
Здравтсвуйте!Обратилась в агентство по поводу поиска жилья.
Оплатила 3500 р за помощь в поиске. Заключили договор, подписали, поставили печать. На агентство перестало выходить на связь и съехало через неделю после заключения договора с офиса.
Есть информация о юр.лице и имя фамилия агента, с которой заключала договор. Подскажите,куда обратиться?
-
Адвокат, юрист по уголовным деламЗдравствуйте, Ксения!
Вам следует обратиться в полицию. Имеются основания для подозрения сотрудников агентства в мошенничестве.
Юрист не оказывает обещанные услуги, за которые заплатили, куда обращаться?
КУЛИКОВ ИГОРЬ АНДРЕЕВИЧ, юрист по вопросам миграции, РВП, ВНЖ,
гражданства., ООО "Защита". как вам не стыдно обманывать людей?!?!? Не доверяйте!!! Мошенник! Берет деньги, подписывает договор, даёт массу обещаний и не выполняет их. Переносит встречи, не берет трубки, отменяет назначенную подачу документов. Мошенничество уголовно наказуемо!
-
Надежда ФроловаЮристЗдравствуйте!
Обращайтесь в полицию по факту мошенничества. В силу ст.159 УК РФ:
1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
С Уважением, Надежда.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
