В октябре 2018 года Министерство труда РФ представило текст законопроекта "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации”. Согласно ему, работодатель должен фиксировать сведения о трудовой деятельности сотрудника в электронном виде. Накануне проект вынесли на публичное обсуждение.
Законопроект предполагает изменения в 22 федеральных закона, которые регулируют процесс работы с трудовой книжкой.
Минтруд предложил внести в Трудовой кодекс новую статью — 66.1. Её проектное название - "Сведения о трудовой деятельности работника". Она устанавливает, что с 1 января 2020 года работодатель обязан вносить информацию о трудоустройстве сотрудника в информационную систему Пенсионного Фонда России.
По замыслу Минтруда, это станет электронным аналогом трудовой книжки, в которой будут все данные, кроме образования и размера зарплаты.
Публичное обсуждение законопроекта продлится до 31 мая.
