Как не отрабатывать по целевому направлению?
Добрый день, я заключала целевой договор. В нем указано, что ВУЗ должен выплачивать гос.стипендию в размерах,определенных законодательством РФ. Но за 5 лет мне никто ничего не выплачивал. Я получала только академ. стипендию, когда училась на 4 и 5. В договоре указано,что за невыполнение своих обязательств ВУЗом или заказчиком, я имею право расторгнуть договор. Так ли это? могут ли они переиграть все в свою пользу? Спасибо
академическая стипендия это и есть разновидность государственной стипендии.
Студентам, проходящим обучение на дневном отделении на бюджетной основе, начиная с первого курса первого семестра, начисляется обычная академическая стипендия. По результатам осенней сессии она может измениться либо быть вообще отклонена. Стипендия начисляется ежемесячно на протяжении установленного периода. По окончании этого срока начисляется следующая, по результатам предыдущей сессии. Вид и размер стипендии определяется по итогам прошедшего семестра и сессии в зависимости от среднего балла, наличия научных достижений, участия в научных конкурсах и так далее.
а вы не интересовались в учебном отделе причину неуплаты Вам стипендии?
выплата доп.стипендии это возможно инициатива учебного заведения и факультета, а так она законодательством не предусмотрена в качестве разновидности стипендиальных выплат.
Необходима ли отработка целевого направления?
Доброй ночи! Заканчиваю Вуз по целевому направлению, звонят говорят давай работать будешь скоро, а не хочется и компенсировать обучение нечем, как быть, и как не отрабатывать + ст 83 ТК РФ гласит что основанием для растордения является призыв на военную службу можно ли его использовать??? Прокатит ли убытие в армию чтобы не отрабатывать??? Заранее спасибо, договор прилагаю!
Добрый день, Виктор.
Насколько я понимаю, вы учитесь на бюджете по целевому направлению
Если вы не выйдете на работу, то должны будете возместить меры соц. поддержки, которые вам оказывались (доп. стипендия, оплата общежития), а также двукратный штраф.
Если вам никаких мер соц. поддержки не оказывалось, то ничего возмещать вы не должны.
Обоснование
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
ст. 56
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
ст. 83 и трудовой кодекс здесь не причем. Это договор на обучение, а не трудовой.
Вам ничего расторгать не нужно, просто можете не выходить на работу, если мер соц. поддержки вы не получали.
