Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Последние вопросы по теме: "Может ли сотрудник работать на 2 ставки в одной организации"

Законно ли совмещение двух должностей в одной организации?

Здравствуйте. В нашей организации убрали ставку администратора. Теперь к основной должности у меня добавились его обязанности. Но моя должность официально не изменилась (ни записи в трудовую книжку, ни должностной инструкции и т.д.). Должна ли быть у меня какая-то надбавка к зарплате в связи с совмещением двух должностей?

Светлана, г. Нижний Новгород
Может ли сотрудник работать на 2 ставки в одной организации
 
Юрист: Татьяна Деркач
сейчас offline

Здравствуйте, Светлана!

Если должность администратора сократили и ее нет в штатном расписании, то о совмещении не может идти речи.

В этом случае надо говорить о том, что на Вас работодатель возложил новые трудовые функции, выполнение которых не предусмотрено Вашим трудовым договором (по Вашей должности) и оговаривать изменения в договоре об увеличении оплаты Вашего труда с учетом возросшей нагрузки.

Если же должность в штатном расписании осталась, тогда можно говорить о совмещении, то есть о выполнении Вами в течение Вашего рабочего времени дополнительной работы по другой должности и, соответственно, требовать оформления приказом с указанием размера доплаты за эту работу.

 

Можно ли совместить несколько ставок в одной организации?

Здравствуйте. Работаю библиотекарем в детском отделе, зам. директора, начальница в детском отделе ушла в декретный отпуск. Возможно ли мне совмещать как то эти две ставки, по выполнению Работы, я всё успеваю и за себя и за неё?

Галина, г. Бийск
Может ли сотрудник работать на 2 ставки в одной организации
 
Юрист: Виктор Осипов
сейчас offline

?Здравствуйте.

Конечно можете. Заключите трудовой договор о работе по совместительству.

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству



Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Удачи Вам

 
Юрист: Виктор Осипов
сейчас offline

Здравствуйте

Ставку, время работы, оплату за выполненную работу необходимо обсуждать с работодателем. Только он определяет все эти условия.

Удачи Вам

 
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
Поделиться:
Мы рады, что статья была полезной для вас
Информация на сайте могла устареть, рекомендуем обратиться к юристу для уточнения вашего вопроса.
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Вас консультируют лучшие квалифицированные юристы
Бесплатно: Наши адвокаты оказывают бесплатную первичную консультацию по любым юридическим вопросам. 90% процентов дел решаются одной бесплатной консультацией.
Круглосуточно: Задайте вопрос юристу по недвижимости в онлайн-чате, либо позвоните по телефону горячей линии круглосуточно и без выходных
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
У вас есть вопрос к юристу?
Готовы задать вопрос сейчас?
Вы уверены что вам не требуется помощь профессионала?
Это бесплатно, быстро и удобно! Вы можете получить консультацию просто позвонив по телефону:
8 499 938-51-92