1) есть ли возможность изменить статью к увольнению? Правомерны ли условия проведения аттестации?
Здравствуйте! ст. с-т контрактной службы. стаж 8 календарных. увольняют по пп "в", п.2, ст.51, ФЗ-53. предистория: ПНСС, потом ДТП, убытие с места ДТП. Суда еще не было, но аттестация уже состоялась.На тот момент были выписаны 3 штрафа (неоплачены). Аттестация: через 7 дней после совершения ДТП, основание -административное правонарушение, предупрежден о проведении аттестации за 1 день - устно. Направлен на ВВК. Поставили категорию "В". Ответьте пожалуйста:
Здравствуйте.
Если по увольнению по таким основаниям — уволить могут.
По порядку проведения аттестации — служите в МО?
Вас пытаются уволить не в порядке применения дисциплинарного взыскания «досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта », а по заключению аттестационной комиссии. В таком случае увольнение не буде считаться дисциплинарным взысканием.
См., напр., п. 41 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8:
41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.
или п. 2.2. ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»:
2.2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания.
Если Вы занимаете должность, для которой предусмотрено воинское звание до старшины, Вы подлежите увольнению по состоянию здоровья в соответствии с пп. г) п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
Таким образом, у Вас имеется два основания для увольнения: по невыполнению условий контракта и по состоянию здоровья.
Право выбора основания для увольнения Вы не имеете.
Что касается аттестационной комиссии.
Имеет смысл ее оспаривать после ее проведения.
Порядок проведения аттестации определен Разделом VI Положения о порядке прохождения военной службы и приказом Министра обороны РФ от 29.02.2012 N 444 (если нужны тексты, вышлю).
Почитайте. Любое нарушение порядка проведения аттестации может быть рассмотрено впоследствии как основание для отмены ее решения, и, соответственно, приказа об увольнении на основании аттестации.
Как восстановиться на службу по контракту, если увольнение было неправомерным?
здравствуйте нужна консультация по востановлению на службе после увольнения по статье, как доказать неправомерное увольнение, куда обратится вначале
Уважаемый Вячеслав!
В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем субъекте РФ.
Согласно ст. 353 Трудового кодекса РФ Федеральный государственный надзор за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной
инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Трудовой кодекс в военно- служебных отношениях не применяется.
Дата увольнения и исключения из списков части?
Единственно возможный способ восстановления на военной службе — обращение в военный суд с административным иском об обжаловании увольнения. Не пропустите 3 месячный срок.
Теоретически существуют и другие способы, но их эффективность стремиться к нулю.
нужна консультация по востановлению на службе
Вячеслав
Вы можете заказать платную консультацию любому адвокату на сайте.
