Как воспитателю защитить себя
Добрый день!
Скажите пожалуйста, как быть в такой ситуации.
Я работаю воспитателем в детском саду, в старшей группе.
Год назад в мою группу поступил ребенок 5 лет, семья которого состоит на учете СОП. Заведующая его приняла и мне дали на руки ряд рекомендаций для работы с ним. Ребенок оказался крайне запущенным.
Прошел год. Ситуация ухудшилась настолько, что встал вопрос о сохранности жизни и здоровья детей в группе. Грязный мат, непотребности, монологи о том, на что нас насадит и как убьет льются как из рога изобилия. Мальчик физически развит, силен, зло срывает на детях. Доходило до увечий. Дети в страхе отказываются ходить в детский сад. Родители возмущены. Все срываются на воспитателях. Заведующей это не интересно. Для нее главное количество.
Как поступить в такой ситуации. Как воспитателю защитить себя? Можно ли написать какой-либо документ, где отказаться от ответственности за такого ребенка? Хоть что-то.
Как защитить воспитателя в детском саду?
Добрый день. в нашей группе одна из мам хочет чтобы уволили воспитателя нашей группы(хотя всех остальных она более чем устраивает).Последний эпизод:она забирает своего ребенка на занятия из дет сада и приводит обратно,по расписанию прогулка до 12-30,но группа ушла раньше,теперь она говорит что наш воспитатель не соблюдает режим дня и хочет добиться увольнения! Можем ли мы как-то повлиять?
Добрый вечер, напишите на имя руководитель ДОУ благодарственное письмо за подписью родителей вашей группы о том какая у вас хорошая воспитатель, как вы ее цените, как она любит деток, и вы просите объявить ей благодарность.Чем больше напишите, и чем искреннее- тем лучше.
Этого письма вам вполне на первый раз хватит, уволить за то, что группа вышла гулять раньше не смогут. Для увольнения нужны более веские доводы.
С уважением, Любовь.
