Отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте)) Скажите могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, и зависит ли этот отпуск от графика отпусков?) Заранее спасибо))
Здравствуйте.
в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска, также При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
также следует иметь ввиду, что предоставление подобного отпуска — право работодателя, а не его обязанность. Соответственно, он может и отклонить такое заявление работника, выплатив компенсацию за неиспользованные дни отпуска
В данном случае да, так как если бы вам полагался отпуск по графику работодатель был бы обязан его предоставить, а в вашем случае вопрос о его предоставлении является его правом, то есть работодатель может и отказать в его предоставлении, но в таком случае он должен будет компенсировать неиспользованный отпуск
