Договор подряда вкючается ли в стаж работы
Здравствуйте!
Меня зовут Елена. Мы заключили договор подряда на выполнение работ - поиск клиентов для продажи нашей продукции с работником. В течении 3-х месяцев работник делал вид, что ищет и кое-что ей удалось продать, мы ей платили за работу, но уже хотели разорвать договор,т.к. плохо работала, она принесла справку, о том, что беременна и нам пришлось оформить её в штат компании, сейчас она не ходит на работу, все время приносит листы нетрудоспособности и требует предоставить Акты выполненных работ, т.к. по условиям данного договора она хочет предоставить данные в пенсионный фонд для учета этого периода как стаж работы. Правомерны ли её действия? Мой номер тел. 8-985-783-38-37 Спасибо
Здравствуйте Елена!
Согласно п. 8. Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555
«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.
Подскажите каким образом оформили в штат? Заключили трудовой договор после предоставления справки?
